# HR Buddys > HR Buddys ist eine HR-Software für Gründer und kleine Unternehmen. Diese Datei ist die Inhaltsübersicht für Agenten, auf Deutsch und Englisch. Die Links führen zu Markdown-Fassungen der Seiten. Die Abschnitte Deutsch und English enthalten die Seiten, mit denen ein Agent anfängt. Unter Optional stehen Kontakt, Rechtstexte und ältere Einträge. ## Deutsch - [Startseite](https://www.hrbuddys.com/index.md): HR-Software für Gründer und kleine Unternehmen. - [Ressourcen](https://www.hrbuddys.com/ressourcen.md): Materialien und Seiten rund um HR Buddys. - [HR-Blog](https://www.hrbuddys.com/hr-blog.md): Artikel zu HR-Themen für Gründer und kleine Teams. - [HR-Lexikon](https://www.hrbuddys.com/hr-lexikon.md): Kurze Erklärungen zu HR- und Arbeitsbegriffen. - [Release Notes](https://www.hrbuddys.com/release-notes.md): Was sich in HR Buddys geändert hat. - [Arbeitszeiterfassung im Homeoffice: Regeln und Umsetzung](https://www.hrbuddys.com/hr-blog/arbeitszeiterfassung-im-homeoffice-regeln-und-praktische-umsetzung.md) - [Bewerbungsprozess: Ablauf, Dauer und Optimierung](https://www.hrbuddys.com/hr-blog/bewerbungsprozess-ablauf-dauer-und-optimierung.md) - [Employer Branding strategisch und glaubwürdig gestalten](https://www.hrbuddys.com/hr-blog/employer-branding-strategisch-gestalten-und-glaubwuerdig-leben.md) - [Feedback nach Vorstellungsgesprächen: fair und konkret](https://www.hrbuddys.com/hr-blog/feedback-nach-vorstellungsgespraechen-beispiele-regeln-und-praktische-tipps.md) - [Versteckte Kosten der Digitalisierung im Arbeitsalltag](https://www.hrbuddys.com/hr-blog/die-versteckten-kosten-der-digitalisierung-wenn-informationen-im-arbeitsalltag-v.md) - [Rückwirkend krankschreiben: Regeln und Fristen für Arbeitgeber](https://www.hrbuddys.com/hr-blog/rueckwirkend-krankschreiben-regeln-fristen-und-hinweise-fuer-arbeitgeberinnen.md) - [Vaterschaftsurlaub 2026: Rechte in Deutschland](https://www.hrbuddys.com/hr-blog/vaterschaftsurlaub-in-deutschland-2026-was-gilt.md) ## English - [Home](https://www.hrbuddys.com/index.md?lang=en): HR software for founders and small companies. - [Resources](https://www.hrbuddys.com/ressourcen.md?lang=en): Guides and pages about HR Buddys. - [HR Blog](https://www.hrbuddys.com/hr-blog.md?lang=en): Articles on HR topics for founders and small teams. - [HR Lexicon](https://www.hrbuddys.com/hr-lexikon.md?lang=en): Short explanations of HR and employment terms. - [Release Notes](https://www.hrbuddys.com/release-notes.md?lang=en): What has changed in HR Buddys. - [Working Time Tracking at Home: Rules and Practical Steps](https://www.hrbuddys.com/hr-blog/arbeitszeiterfassung-im-homeoffice-regeln-und-praktische-umsetzung.md?lang=en) - [Recruitment Process: Stages, Timing, and Improvements](https://www.hrbuddys.com/hr-blog/bewerbungsprozess-ablauf-dauer-und-optimierung.md?lang=en) - [Build a Strategic and Credible Employer Brand](https://www.hrbuddys.com/hr-blog/employer-branding-strategisch-gestalten-und-glaubwuerdig-leben.md?lang=en) - [Fair and Useful Interview Feedback](https://www.hrbuddys.com/hr-blog/feedback-nach-vorstellungsgespraechen-beispiele-regeln-und-praktische-tipps.md?lang=en) - [The Hidden Costs of Digitalisation at Work](https://www.hrbuddys.com/hr-blog/die-versteckten-kosten-der-digitalisierung-wenn-informationen-im-arbeitsalltag-v.md?lang=en) - [Retrospective Sick Notes: Rules and Deadlines for Employers](https://www.hrbuddys.com/hr-blog/rueckwirkend-krankschreiben-regeln-fristen-und-hinweise-fuer-arbeitgeberinnen.md?lang=en) - [Paternity Leave in Germany 2026: Current Rights](https://www.hrbuddys.com/hr-blog/vaterschaftsurlaub-in-deutschland-2026-was-gilt.md?lang=en) ## Optional - [Kontakt](https://www.hrbuddys.com/kontakt.md): Kontaktmöglichkeiten von HR Buddys. - [Impressum](https://www.hrbuddys.com/impressum.md): Anbieterkennzeichnung von HR Buddys. - [Datenschutz](https://www.hrbuddys.com/datenschutz.md): Datenschutzerklärung von HR Buddys. - [Contact](https://www.hrbuddys.com/kontakt.md?lang=en): How to contact HR Buddys. - [Legal notice](https://www.hrbuddys.com/impressum.md?lang=en): Legal notice for HR Buddys. - [Privacy policy](https://www.hrbuddys.com/datenschutz.md?lang=en): Privacy policy for HR Buddys. - [2.9.0](https://www.hrbuddys.com/release-notes/2.9.0.md) - [2.9.0](https://www.hrbuddys.com/release-notes/2.9.0.md?lang=en) - [2.8.5](https://www.hrbuddys.com/release-notes/2.8.5.md) - [2.8.5](https://www.hrbuddys.com/release-notes/2.8.5.md?lang=en) - [2.8.4](https://www.hrbuddys.com/release-notes/2.8.4.md) - [2.8.4](https://www.hrbuddys.com/release-notes/2.8.4.md?lang=en) - [2.8.3](https://www.hrbuddys.com/release-notes/2.8.3.md) - [2.8.3](https://www.hrbuddys.com/release-notes/2.8.3.md?lang=en) - [2.8.2](https://www.hrbuddys.com/release-notes/2.8.2.md) - [2.8.2](https://www.hrbuddys.com/release-notes/2.8.2.md?lang=en) - [2.8.1](https://www.hrbuddys.com/release-notes/2.8.1.md) - [2.8.1](https://www.hrbuddys.com/release-notes/2.8.1.md?lang=en) - [2.8.0](https://www.hrbuddys.com/release-notes/2.8.0.md) - [2.8.0](https://www.hrbuddys.com/release-notes/2.8.0.md?lang=en) - [2.7.1](https://www.hrbuddys.com/release-notes/2.7.1.md) - [2.7.1](https://www.hrbuddys.com/release-notes/2.7.1.md?lang=en) - [2.7.0](https://www.hrbuddys.com/release-notes/2.7.0.md) - [2.7.0](https://www.hrbuddys.com/release-notes/2.7.0.md?lang=en) - [2.6.0](https://www.hrbuddys.com/release-notes/2.6.0.md) - [2.6.0](https://www.hrbuddys.com/release-notes/2.6.0.md?lang=en) - [2.5.0](https://www.hrbuddys.com/release-notes/2.5.0.md) - [2.5.0](https://www.hrbuddys.com/release-notes/2.5.0.md?lang=en) - [2.4.3](https://www.hrbuddys.com/release-notes/2.4.3.md) - [2.4.3](https://www.hrbuddys.com/release-notes/2.4.3.md?lang=en) - [2.4.1](https://www.hrbuddys.com/release-notes/2.4.1.md) - [2.4.1](https://www.hrbuddys.com/release-notes/2.4.1.md?lang=en) - [2.4.0](https://www.hrbuddys.com/release-notes/2.4.0.md) - [2.4.0](https://www.hrbuddys.com/release-notes/2.4.0.md?lang=en) - [2.3.2](https://www.hrbuddys.com/release-notes/2.3.2.md) - [2.3.2](https://www.hrbuddys.com/release-notes/2.3.2.md?lang=en) - [2.3.0](https://www.hrbuddys.com/release-notes/2.3.0.md) - [2.3.0](https://www.hrbuddys.com/release-notes/2.3.0.md?lang=en) - [2.2.31](https://www.hrbuddys.com/release-notes/2.2.31.md) - [2.2.31](https://www.hrbuddys.com/release-notes/2.2.31.md?lang=en) - [2.2.28](https://www.hrbuddys.com/release-notes/2.2.28.md) - [2.2.28](https://www.hrbuddys.com/release-notes/2.2.28.md?lang=en) - [2.2.23](https://www.hrbuddys.com/release-notes/2.2.23.md) - [2.2.23](https://www.hrbuddys.com/release-notes/2.2.23.md?lang=en) - [2.2.22](https://www.hrbuddys.com/release-notes/2.2.22.md) - [2.2.22](https://www.hrbuddys.com/release-notes/2.2.22.md?lang=en) - [2.2.20](https://www.hrbuddys.com/release-notes/2.2.20.md) - [2.2.20](https://www.hrbuddys.com/release-notes/2.2.20.md?lang=en) - [Änderungsvertrag: Arbeitsbedingungen einvernehmlich anpassen](https://www.hrbuddys.com/hr-lexikon/aenderungsvertrag-arbeitsbedingungen-einvernehmlich-anpassen.md) - [Employment Contract Amendments: Changing Terms by Agreement](https://www.hrbuddys.com/hr-lexikon/aenderungsvertrag-arbeitsbedingungen-einvernehmlich-anpassen.md?lang=en) - [Bewerbungsprozess: Ablauf, Dauer und Optimierung](https://www.hrbuddys.com/hr-lexikon/bewerbungsprozess-ablauf-dauer-und-optimierung.md) - [Recruitment Process: Stages, Timing, and Improvements](https://www.hrbuddys.com/hr-lexikon/bewerbungsprozess-ablauf-dauer-und-optimierung.md?lang=en) - [Employer Branding strategisch und glaubwürdig gestalten](https://www.hrbuddys.com/hr-lexikon/employer-branding-strategisch-gestalten-und-glaubwuerdig-leben.md) - [Build a Strategic and Credible Employer Brand](https://www.hrbuddys.com/hr-lexikon/employer-branding-strategisch-gestalten-und-glaubwuerdig-leben.md?lang=en)